UX Writer

Фінансова компанія «НоваПей» (група компаній «NOVA») оголошує конкурс на посаду «UX-writer».

Вимоги:

• вища освіта;
• досвід роботи у галузі від 2-х років;
• розуміння принципів UX-дизайну та здатність адаптувати текстовий контент до потреб користувачів;
• знання сучасних трендів у сфері UX та здатність їх використовувати для розвитку продуктів;
• вміння розуміти складні речі та пояснювати їх простою мовою;
• досвід у FinTech-напрямку (бажано);
• знання програм: Google Docks, Power Point, Figma;
• креативність та здатність до нестандартного мислення;
• відповідальність, комунікабельність, вміння працювати в команді та з партнерами.

Основні завдання:

• написання текстів відповідно Tone of Voice Компанії для мобільного застосунку з урахуванням потреб та очікувань користувачів;
• створення зрозумілих та лаконічних повідомлень, які б допомогли користувачам опанувати функціонал застосунку та виконувати необхідні дії;
• підготовка інструкцій та іншого текстового контенту для суміжних каналів відповідно до Tone of Voice;
• використання аналітики та зворотного зв'язку користувачів для постійного вдосконалення текстового контенту та інтерфейсу мобільного застосунку в цілому;
• систематизація контенту та створення словників для поліпшення користувацького досвіду;
• взаємодія з командами маркетингу, дизайну та розробки для забезпечення послідовності та єдності між текстовим та візуальним контентом;
• участь у тестуванні інтерфейсів та зборі зворотного зв'язку від користувачів.

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech
• можливість працювати в гібридному форматі
• бронювання співробітників
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти)
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання)
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її)