Job description
Für ein führendes Unternehmen im Gesundheitsumfeld suchen wir eine:n Content-Marketing Manager (gn) mit Leidenschaft für hochwertige Inhalte, kanalübergreifende Kommunikation und datengetriebene Optimierung. In zentraler Lage in Stuttgart erwarten Sie ein engagiertes Team, viel Raum für eigene Ideen und spannende Aufgaben an der Schnittstelle von Redaktion, Marketing und digitaler Markenführung.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die inhaltliche Präsenz einer etablierten Marke auf verschiedenen Kommunikationsplattformen übernehmen.
- Planung, Konzeption und Umsetzung redaktioneller Beiträge mit Blick auf digitale und klassische Medienformate sowie kontinuierliche Marktbeobachtung.
- Selbstständige Einarbeitung in branchenspezifische Fragestellungen und redaktionelle Betreuung eines Fachmediums.
- Visuelle und textliche Inhalte zu markenkonformen Layouts zusammenführen.
- Strategische Weiterentwicklung des Markenauftritts, inklusive Website-Optimierung unter Berücksichtigung analytischer und suchmaschinenrelevanter Kriterien.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Partnern zur Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts.
Das bringen Sie mit:
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von kanalübergreifenden Content-Strategien
- Versierter Umgang mit Text- und Bildinhalten – von der Konzeption bis zur finalen Ausspielung
- Sicheres Gespür für Zielgruppen, Trends und Themen im digitalen Raum
- Kenntnisse in SEO, Performance-Analyse und redaktioneller Planung (z. B. Redaktionspläne)
- Kreativität und redaktionelle Sicherheit beim Verfassen von Inhalten für verschiedene Medienformate
- Fähigkeit zur eigenständigen Themenrecherche und -aufbereitung, insbesondere in komplexen Fachbereichen
- Organisationstalent und Erfahrung in der Koordination mit internen Schnittstellen und externen Dienstleistern
- Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen und Gestaltungstools
Das Unternehmen bietet:
- Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten
- Zentrale Lage mit guter ÖPNV-Anbindung
- Weiterbildungsangebote und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Moderner Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
- Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen
- Kollegiales Team und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
