Senior Content Strategist

Kurz zu notus: Viele Unternehmen sehen den Wert von Personal Branding und Content längst. Sie scheitern nur an drei Dingen:

• die richtige Strategie zu entwickeln
• die Zeit zu finden, um tatsächlich Content zu produzieren
• konstant dranzubleiben und das lange Spiel zu spielen

Genau dafür gibt es uns. Bei notus bauen wir Content-Engines für B2B-Gründer/innen und Executives. Wir helfen ihnen, das beste Marketing-Asset überhaupt zu nutzen — Menschen. (aka Personal Brands.)

Wir glauben, dass Unternehmen in Zukunft von Personal-Brand-getriebenem Content leben werden. Deshalb ist es unsere Mission, ein ganzes Ökosystem aus Unternehmen aufzubauen, die genau darauf setzen.

Unsere Wurzeln liegen in New York City, wo unser Gründer Marvin Sanginés 2020 angefangen hat, seinen Weg beim Aufbau einer Marketing-Agentur zu dokumentieren. Dabei hat er gemerkt, dass ihm seine Personal Brand den meisten Mehrwert und die besten Chancen gebracht hat, also wollte er seinen Kunden genau das Gleiche bieten.

Inzwischen durften wir mit einigen der spannendsten Gründer/innen und Executives der Branche arbeiten; von 9-stelligen Unternehmern wie Noah Kagan und Jesse Pujji bis zu Executives von Milliarden-Unternehmen wie Swisscom und Rhomberg.

notus ist jung und wächst schnell. Q1 war verrückt: Wir haben eine Welle großartiger neuer Personal-Branding-Kundschaft onboardet und unseren Agentur-Service auf ein neues Level gehoben. Jetzt brauchen wir jemanden, der sie interviewt und ihre Expertise in Content verwandelt.

Unser Team besteht aus motivierten Menschen mit einer Liebe für Content, einem Auge fürs Detail und ganz viel positiver Energie.

Die Rolle als Content Strategist ist eine der beliebtesten im Team, denn du wirst buchstäblich dafür bezahlt, jeden Tag von erfolgreichen Gründer/innen und Executives zu lernen. (Ja, richtig gelesen.) Und zusätzlich unterstützen wir dich aktiv dabei, deine eigene Personal Brand aufzubauen.

Zur Rolle als Content Strategist bei notus:

Als Content Strategist verantwortest du die komplette Content-Operation deiner Personal-Branding-Kundschaft. Die Rolle ist eine Mischung aus:

• Copywriter/in
• Projektmanager/in
• Customer Success Manager/in

Damit das greifbar wird, hier ein Blick auf unseren Prozess.

Jedes Projekt startet mit einer Setup-Phase, in der wir die Content-Strategie entwickeln, das LinkedIn-Profil optimieren und die ganzheitliche Media-Strategie aufbauen.

Sobald das steht, gehen wir in unseren laufenden Content-Engine-Prozess über. Hier führen wir etwa zweiwöchentliche Content Calls mit dem Kunden/der Kundin, um ihr Expertenwissen und ihre persönlichen Insights als Input für Content-Ideen zu extrahieren. Anschließend brechen wir jeden Call in Content-Outlines herunter und schreiben LinkedIn-Content, der:

• ihre Ideen und ihre fachliche Expertise widerspiegelt
• ihnen hilft, die richtigen Menschen anzuziehen
• sie ihren Business-Zielen näherbringt
• so klingt, als hätten sie ihn selbst geschrieben

Konkret verantwortest du:

• Die Content-Strategie jeder Personal Brand zu entwickeln
• Ihre Online-Präsenz zu optimieren
• Die Content Calls zu führen
• Ihr Wissen und ihre Insights zu extrahieren
• Ihre gesamte Content-Engine zu managen
• Sie über ihren gesamten Go-to-Market-Prozess hinweg zu beraten
• Monatliche Performance-Reports zu erstellen, um sie auf dem Laufenden zu halten

Und falls sich das nach viel anhört, keine Sorge, du startest nicht bei null. Jeder neue Hire durchläuft unsere Content Strategist Academy, unser Trainingsprogramm, das auf allem basiert, was wir aus über 110 Personal-Branding-Projekten gelernt haben. Außerdem wirst du mit einem erfahreneren Senior Content Strategist gepaart, der dich durch den Prozess begleitet.

Du passt großartig zu notus, wenn:

• du fließend Deutsch sprichst (Muttersprache oder min. C1) und exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift hast
• du ein/e proaktive/r Kommunikator/in bist, der/die sich auf unterschiedliche Persönlichkeiten einstellt
• du sehr organisiert bist und viele Teile gleichzeitig managen kannst
• du über starke emotionale Fähigkeiten und Empathie verfügst
• du neugierig und lernbegierig bist, egal zu welchem Thema
• du ein/e exzellente/r Copywriter/in mit echter Leidenschaft für Content bist
• du im Content-Game bist und kontinuierliches Lernen liebst
• du hart arbeitest und dich an hohe Standards hältst
• du ein/e Teamplayer/in bist, der/die andere mitzieht und begeistert
• du Feedback gut und ohne Ego annimmst und umsetzt

Was wir dir bieten:

• Eine Vollzeitstelle mit einem Einstiegsgehalt von 3.500 € brutto / Monat
• Leistungsabhängige Boni je nach zusätzlichem Verantwortungsumfang, sowie weitere Vergütungsmodelle mit deiner Entwicklung
• Boni für die Akquise von Neukundschaft
• 100 % Remote (mit gelegentlichen Team-Offsites in Person)
• Ein ambitioniertes Umfeld, das Spaß macht
• Direkten Zugang zu Gründer:innen und Unternehmer:innen; baue Beziehungen auf und lerne jeden Tag von ihnen
• Vollen Zugriff auf unsere internen Trainings- und Entwicklungsressourcen (Kurse, Cohorts und Masterminds)
• Aktive Unterstützung beim Aufbau deiner eigenen Personal Brand und deiner Reichweite
• Die Möglichkeit, die Entwicklung eines schnell wachsenden Unternehmens grundlegend mitzugestalten

Weitere Details:

• Wir stellen Vollzeit ein, Hauptwohnsitz in der DACH-Region.
• Wir suchen jemanden, der/die so bald wie möglich anfängt, priorisieren aber den richtigen Fit über einen schnellen Hire.
• 100 % Remote, mit gelegentlichen Team-Offsites in Person.
• Unser Team und unsere Kundschaft sind über die ganze Welt verteilt, mit einem starken Fokus auf die DACH-Region.

So bewirbst du dich:

Halt es einfach. Nimm ein kurzes (3-5 Minuten) Video auf (bspw. via Loom), in dem du zwei Fragen beantwortest:

• Wer bist du? Welche Erfahrungen und Fähigkeiten bringst du mit?
• Was macht dich zu einem Fit für diese Rolle und notus?

Schick das Video inkl. deinem Portfolio, bzw. bisherigen Arbeiten an people@notus.xyz.

Keine anderen Regeln. Zeig uns was in dir steckt und warum du zu

Wir schauen uns dein Video an und geben dir über die nächsten Schritte Bescheid. Danach geht es weiter mit einem Trial Assessment, das deine Personal-Branding-Skills testet, gefolgt von zwei bis drei kurzen Interviews (30–60 Min.), in denen wir dich, deine Menschenkenntnis und deinen Fit für die Rolle kennenlernen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung :)