Content Lead

Retire Capital entwickelt eine digitale Plattform für Ruhestandsplanung und Entnahmestrategien. Wir adressieren eine blinde Stelle im deutschen Finanzmarkt: Selbstentscheider, die ihr Vermögen systematisch aus einem ETF-Portfolio entnehmen möchten, finden kaum unabhängige, evidenzbasierte Werkzeuge dafür.

Unser Planungsmodul berechnet tausende Parameterkonstellationen auf Basis historischer Marktdaten — statische und dynamische Entnahmestrategien, Mehrtopfansätze — und macht sichtbar, welche Ansätze unter realen Marktbedingungen tragfähig sind.

Als Content Lead verantworten Sie Entwicklung und Umsetzung unserer redaktionellen Strategie. Sie berichten direkt an die Gründer und arbeiten innerhalb eines bewusst kleinen, hochleistungsfähigen Teams.

Unser Ziel ist klar: retire.capital soll die verlässlichste Wissensquelle für Entnahmestrategien und Ruhestandsplanung im deutschsprachigen Raum werden. Diese Position baut diese Stimme auf — und hält sie auf einem Niveau, das unserer Zielgruppe gerecht wird: erfahrene Selbstentscheider, die Evidenz erwarten, keine Werbebotschaften.

Sie verbinden redaktionelle Qualität mit strategischem Wachstumsdenken und tragen die Verantwortung dafür, dass jeder Inhalt wissenschaftlich belastbar, regulatorisch einwandfrei und im Ton von Retire Capital ist.

Ihre Aufgaben

Sie verantworten den Content-Bereich end-to-end — von der Strategie über die Produktion bis zur Wachstumsanalyse. Drei Bereiche strukturieren diese Verantwortung:

1. Strategie & Wachstum
   • Entwicklung und Pflege einer langfristigen Content-Strategie entlang der zentralen Themen: Entnahmestrategien, ETF-Portfolios für die Entsparphase, gesetzliche Rente, steuerliche Aspekte der Altersvorsorge
   • Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer digitalen Reichweite über SEO, Newsletter und weitere Kanäle
   • Definition und Analyse relevanter KPIs: organischer Traffic, Engagement, Abonnentenwachstum, Konversionsraten
   • Beobachtung und Einordnung relevanter Entwicklungen: Marktforschung, Wettbewerb, regulatorische Änderungen in Steuer- und Rentenrecht
   • Enge Zusammenarbeit mit dem Produkt- und Design-Team sowie den Gründern bei inhaltlichen Entscheidungen
2. Redaktion & Produktion
   • Erstellung quellengestützter, erklärungsbedürftiger Inhalte — Schwerpunkt: Long-form Wissensartikel und Newsletter
   • Themenfelder: Entnahme- und Auszahlungsstrategien, ETFs & Kapitalmärkte, Ruhestandsplanung, Vermögensaufbau & Altersvorsorge
   • Vollständige Verantwortung für Tonalität, Qualität und Konsistenz aller veröffentlichten Inhalte
3. Qualität & Steuerung
   • Sicherstellung der regulatorischen Einwandfreiheit aller Inhalte: klare Abgrenzung zu Anlageberatung, korrekte Pflichthinweise, keine Garantie- oder Prognosesprache
   • Einsatz von KI als Produktivitätswerkzeug für Recherche, Entwürfe und Themenfindung — mit dem Anspruch, dass alle veröffentlichten Inhalte redaktionell vollständig verantwortet werden

Ihr Profil

Redaktionelle Tiefe & Finanzkompetenz

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Content, Redaktion, digitalen Medien oder Marketing
• Nachweisbare Erfahrung im Finanzbereich — idealerweise in einem Fintech, Verlag, Asset Manager oder Finanzmedium
• Sehr gutes Verständnis von Kapitalmärkten, ETFs und langfristigem Investieren
• Erfahrung in der Erstellung quellengestützter, erklärungsbedürftiger Inhalte für ein informiertes, anspruchsvolles Publikum
• Ausgezeichnete schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch; gute Englischkenntnisse zur Lektüre wissenschaftlicher Quellen (Trinity Study, Bengen, Guyton-Klinger)

Strategie & Distribution

• Verständnis für SEO, Content Distribution und digitale Wachstumsstrategien
• Praktische Erfahrung mit Content-Management-Systemen, SEO-Tools und Newsletter-Plattformen
• Analytische Arbeitsweise: Sie verstehen KPIs und leiten daraus redaktionelle Entscheidungen ab

Regulatorisches Bewusstsein

• Grundverständnis für die regulatorischen Grenzen von Financial Content in Deutschland — insbesondere die Abgrenzung zur Anlageberatung nach WpHG und die damit verbundenen sprachlichen Anforderungen

Arbeitsweise

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem kleinen, schnell wachsenden Team
• Unternehmerisches Denken: Sie bringen eigene Ideen ein und setzen sie um

Unsere Philosophie

Wir setzen KI gezielt als Produktivitätswerkzeug ein — für Recherche, Themenfindung, Entwürfe und Analyse. Das ist eine Grundhaltung, kein Nice-to-have.

Aber wir ziehen eine klare Linie bei der Verantwortung: Was wir veröffentlichen, verantworten wir vollständig. Das bedeutet: Entwürfe dürfen mit KI entstehen, aber Sie prüfen, formen und verantworten das Ergebnis — quellengestützt, regulatorisch einwandfrei und im Ton von Retire Capital.

Im Finanzbereich gilt das besonders. Ein Inhalt, der Anlageberatung suggeriert oder Renditen verspricht, kann nicht mit dem Hinweis "KI hat das geschrieben" entschuldigt werden. Sie stehen hinter jedem veröffentlichten Satz.

Was das in der Praxis bedeutet

• Sie haben praktische Erfahrung mit KI-Werkzeugen (z.B. für Textentwürfe, Recherche oder SEO-Analyse) und eine entwickelte Intuition dafür, wann KI-Output kritisch geprüft werden muss
• Sie können redaktionelle Aufgaben so strukturieren, dass KI sinnvoll eingesetzt werden kann — und erkennen, wann das nicht der Fall ist
• Sie verstehen: KI verändert, wie Arbeit aussieht — aber nicht, wer für das Ergebnis verantwortlich ist

Wie wir unser Team aufbauen

Wir glauben, dass KI grundlegend verändert, wie Content-Teams in wachsenden Unternehmen zusammengesetzt sein sollten:

• End-to-end-Verantwortung: Wir suchen keine reinen Redakteur:innen und keine reinen SEO-Spezialist:innen — sondern Content-Verantwortliche, die Strategie, Produktion und Wachstum verbinden
• Klein by design: Eigenverantwortung kombiniert mit KI-Unterstützung bedeutet: weniger Personen, die mehr leisten
• Tiefe als Signal: Nachgewiesene Tiefe im Umgang mit komplexen Finanzthemen ist für uns ein klares Qualitätsmerkmal — und lässt sich nicht durch KI-generierte Bewerbungsunterlagen ersetzen

Was wir bieten

• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern in einem kleinen, hochmotivierten Team
• Vollständige inhaltliche Verantwortung von Tag 1 — ohne Abstimmungsschleifen mit Marketing-Komitees
• Standort Frankfurt am Main; hybrides Arbeiten möglich
• Wettbewerbsfähige Vergütung abhängig von Erfahrung; Beteiligung möglich
• Arbeit an einem gesellschaftlich relevanten Thema: finanzielle Sicherheit im Ruhestand für eine wachsende Bevölkerungsgruppe, die bisher kaum unabhängige Werkzeuge hatte...